Cette étude examinera les obstacles qui empêchent les personnes en situation de handicap de participer à l’élaboration de normes d’accessibilité. La recherche servira à formuler des recommandations et des mesures pratiques sur la manière d’inclure les personnes en situation de handicap dans l’élaboration de ces normes.

Cette étude porte sur les employés en situation de handicap au sein de la fonction publique fédérale canadienne. Son objectif est d’étudier les facteurs qui facilitent ou entravent les transitions de carrière à des moments clés. Ces transitions sont des moments de changement important. Elles comprennent le moment où les employés :

• commencent à travailler dans la fonction publique (par exemple, lorsqu’ils sont embauchés);
• évoluent au sein de celle-ci (par exemple, lorsqu’ils obtiennent une promotion); et
• quittent la fonction publique (par exemple, lorsqu’ils démissionnent ou prennent leur retraite).

Cette étude permettra de développer un outil d’aide à la décision. L’objectif de cet outil est de soutenir les décisions qui tiennent compte à la fois du patrimoine et de l’accessibilité.

Ce projet s’inspirera de l’expérience des personnes en situation de handicap pour créer des ressources axées sur la recherche. Le projet obtiendra les informations pour créer ces ressources grâce à des événements en personne et en ligne.