Rapport sur les résultats ministériels - Analyse comparative entre les sexes plus

Définition d’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)

Processus utilisé pour déterminer les répercussions des politiques, des programmes et des services sur différents groupes :

• de femmes;
• d’hommes; et
• de personnes de diverses identités de genre.

Le « plus » tient compte de nombreux facteurs, comme la race, l’ethnicité, la religion, l’âge et l’incapacité mentale ou physique.

Capacité d’ACS+ institutionnelle

Normes d’accessibilité Canada s’engage à garantir des résultats inclusifs pour les Canadiens. Les considérations liées à l’analyse comparative entre les sexes (ACS+) sont incluses dans tous les aspects de ses activités. Par exemple :

• Conseil d’administration – Les membres représentent des facteurs d’identité tels que le sexe, l’âge, l’ethnicité, la religion et l’invalidité.
• Affiches d’emploi – Toutes les affiches d’emploi comprennent des messages visant à encourager les membres des quatre groupes d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature [1].
• Comités techniques – Au cours de la phase de planification de ce programme, la prise en compte de considérations ACS+ comme la communauté LGBTQ+ s’est révélée un facteur déterminant du processus de sélection.
• Web – Afin d’être un modèle d’accessibilité, les pages Web suivent les critères de la norme WCAG 2.1. Cela rend son contenu plus facile à utiliser pour les personnes en situation de handicap. En outre, la plupart des pages Web contiennent des vidéos en :
  • Langue des signes québécoise (LSQ); et
  • American Sign Language (ASL).
• Médias sociaux – Entre janvier et mars 2020, l’organisation a décidé de faire sa propre promotion sur trois plateformes de médias sociaux:
  • Twitter;
  • Facebook; et
  • LinkedIn.
• Comme pour le site Web, des efforts considérables sont déployés pour assurer l’accessibilité sur ces plateformes. Pour ce faire, le contenu inclut toujours :
  • des textes de remplacement;
  • des descriptions d’images; et
  • un sous-titrage codé lors de la diffusion de vidéos.
• Communications et rapports – L’organisation utilise un langage clair dans le cadre de son travail pour assurer l’accessibilité de ses informations. Il le fait pour les communications et les rapports, tant pour les informations réservées au public que pour les documents à l’interne. 

Points saillants des résultats de l’ACS+ par programme

Non disponible.

[1]   La Loi sur l’équité en matière d’emploi définit les groupes désignés comme les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles.