Transitions de carrière et accessibilité dans la fonction publique fédérale

Cette étude porte sur les employés en situation de handicap au sein de la fonction publique fédérale canadienne. Son objectif est d’étudier les facteurs qui facilitent ou entravent les transitions de carrière à des moments clés. Ces transitions sont des moments de changement important. Elles comprennent le moment où les employés :

• commencent à travailler dans la fonction publique (par exemple, lorsqu’ils sont embauchés);
• évoluent au sein de celle-ci (par exemple, lorsqu’ils obtiennent une promotion); et
• quittent la fonction publique (par exemple, lorsqu’ils démissionnent ou prennent leur retraite).