Découvrir les « attentes cachées » du travail : obstacles informels auxquels font face les travailleurs autistes

L’avancement et la réussite professionnels dépendent souvent de l’accomplissement des tâches, mais ils dépendent également des « attentes cachées » dans les interactions sociales non-officielles en milieu de travail. Cette étude examinera les effets des interactions sociales non reconnues sur le cheminement de carrière des personnes autistes. Elle permettra d’identifier et de mieux comprendre les obstacles à l’emploi afin d’éclairer l’élaboration de normes en matière d’emploi inclusif.