Comité technique sur l'emploi
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Rôle
Le comité technique :
- détermine où les personnes en situation de handicap peuvent rencontrer des obstacles à l’emploi ;
- élabore une norme ou une série de normes qui permettront de prévenir ou d’éliminer ces obstacles.
La norme ou la série de normes s’appliquera à toutes les organisations du secteur privé et public sous réglementation fédérale.
Rémunération pour membres individuels
Nous adoptons les pratiques canadiennes et internationales pour l'élaboration de normes d'accessibilité. Nous recruterons des experts de divers horizons. Il s'agit de rôles bénévoles, car la plupart des membres représenteront des organisations. Si une personne en situation de handicap n'est pas rémunérée par une organisation, nous la rémunérerons pour son rôle d’expert au sein du comité technique.
Directive sur les voyages
Si les membres doivent voyager, les dépenses seront couvertes par Normes d'accessibilité Canada. Ceci conformément à la directive sur les voyagesdu gouvernement du Canada.
Sphère d’application
Voici quelques aspects qui peuvent présenter des obstacles à l’emploi pour les personnes en situation de handicap :
- renseignements et sensibilisation en ce qui concerne les mesures d’adaptation et la formation disponibles ;
- recherche et rétention d’un emploi :
- mesures d’adaptation en milieu de travail ;
- perfectionnement professionel.
Membres
La participation d’experts en situation de handicap est essentielle à l’élaboration de normes d’accessibilité. Ces derniers, ainsi que d’autres experts, feraient partie de l’une des catégories d’intervenants ci-dessous.
Président et vice-président
Chairperson: Dr Mahadeo Sukhai, Directeur de la recherche et chef de l'inclusion et de l'accessibilité, Fondation INCA
Vice Chairperson: M. Andrew Livingston, PDG, Dexterity Consulting
Organismes académiques et de recherche
1. Dr Emile Tompa, Scientifique principal pour le programme d'études sur la population et la main-d'oeuvre de l'institut du travail et de la santé
2. Dr Mahadeo Sukhai, Directeur de la recherche et chef de l'inclusion et de l'accessibilité, Fondation INCA
Intérêt des consommateurs et du public
3. Mme Norma McCormick, Fondatrice et directrice, Corporate Health Works Inc.
4. Mme Monique Beaudoin, Consultante indépendante semi-retraitée
5. M. Andrew Livingston, PDG, Dexterity Consulting
Gouvernement et autorités ayant juridiction
6. Dr Pamela Lahey, Agent des politiques, Direction générale de l'accessibilité du Canada, Emploi et Développement social Canada
7. M. Glen Hayes, Conseiller principal en RH, Secrétariat du Conseil du Trésor.
8. Mme Kelsey Baker, Administratrice en ressources humaines, Administration portuaire de Halifax
9. Mme Christine Lund, Analyste des politiques et des programmes, Services aux Autochtones Canada (SAC)
Industrie et commerce
10. M. Steven Lewis, Gestionnaire, conseiller juridique et responsable de l'accessibilité, Banque Capital One (Canada)
11. Mme Jamie Burton, PDG, INNoVA
12. Rachel Desjourdy, Responsable de l'accessibilité, Radio-Canada
Travail et syndicats
13. Mme Seema Lamba, Agente nationale des droits de la personne, Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)
14. Emmanuelle Lopez-Bastos, Coordinatrice des droits de la personne, de l'équité et de la diversité, Syndicat des travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce.
Organisations non-gouvernementales
15. Wendy Lau, PDG, Leads employment services
16. M. Gary Malkowski, Directeur, Centre de la culture des sourds, Institut de la langue des signes du Canada
17. M. Don Gallant, Directeur national, Ready Willing and Able (RWA), Inclusion Canada (anciennement CACL)
18. M. Mark Wafer, PDG, Abilities Centre